การเลือกปฏิบัติ

Diskriminering på olika grunder

การเลือกปฏิบัติเป็นเรื่องของอคติเป็นอย่างมาก บางคนเชื่อว่าคนอื่นควรเป็นวิธีที่แน่นอนตามตัวอย่างเช่นพวกเขามีลักษณะอย่างไรพวกเขามีเพศอะไรหรือสีผิวที่พวกเขามี

ตัวอย่างเช่นมีอคติที่ผู้หญิงไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับเทคโนโลยีหรือรถยนต์คนพิการไม่สามารถทํางานบางอย่างได้หรือคนหนุ่มสาวมีความรับผิดชอบแย่กว่าผู้สูงอายุ

En chef på ett bilföretag som har de fördomarna kanske aldrig kommer att anställa en tjej som är jättebra på teknik, en person med en funktionsvariation som är väldigt duktig eller en ung person som tar mycket ansvar. För den arbetsgivaren kommer kanske aldrig ta chansen att ens läsa deras ansökningar eller att träffa dem. Det är exempel på när personer utsätts för diskriminering.

För att det ska räknas som diskriminering enligt lagen måste personen missgynnas eller kränkas baserat på en eller flera av diskrimineringsgrunderna.

Det finns idag sju diskrimineringsgrunder enligt lagen. Här nedanför kan du se vilka:

•เพศ
• อัตลักษณ์และการแสดงออกทางเพศ
• เชื้อชาติ
•ศาสนาหรือความเชื่ออื่น ๆ
• ทุพพลภาพ/ทุพพลภาพ
• รสนิยมทางเพศ
•อายุ

เหตุผลทั้งเจ็ดได้รับการคัดเลือกเนื่องจากเป็นเหตุที่พบบ่อยที่สุดสําหรับการเลือกปฏิบัติ คนส่วนใหญ่ที่ต้องเผชิญกับการเลือกปฏิบัติและได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมทําอย่างไม่เป็นธรรมในหนึ่งหรือมากกว่าเจ็ดเหตุผล ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นผู้หญิงและมีความพิการคุณสามารถถูกเลือกปฏิบัติได้ทั้งเพราะเพศของคุณและเพราะความพิการของคุณ

เพื่อให้ถูกมองว่าเป็นการเลือกปฏิบัติภายใต้กฎหมายก็ต้องเกิดขึ้นในบางสถานการณ์ด้วย สถานการณ์เหล่านี้รวมถึง:

• I skolan eller på universitet/högskola
• När du söker en plats på en utbildning
• På jobbet, eller när du söker ett jobb
• I hälso- och sjukvården
• När du har kontakt med myndigheter, till exempel polisen, arbetsförmedlingen eller socialtjänsten
• När du vill hyra en bostad.

อย่างไรก็ตามพระราชบัญญัติการไม่เลือกปฏิบัติไม่ได้ใช้ในทุกสถานการณ์และในทุกสถานการณ์ หากเอกชนอื่นละเมิดหรือปฏิบัติต่อคุณไม่ดีเนื่องจากเหตุผลหนึ่งของการเลือกปฏิบัติเช่นเพราะคุณเป็นเกย์สิ่งนี้ไม่นับเป็นการเลือกปฏิบัติภายใต้พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ อย่างไรก็ตามอาจนับเป็นอาชญากรรมอื่นเช่นการข่มขู่ที่ผิดกฎหมายการล่วงละเมิดอาชญากรรมจากความเกลียดชังการทําร้ายร่างกายหรือสิ่งที่คล้ายกัน

Här kan du läsa mer om detta.

คุณประสบกับการเลือกปฏิบัติหรือไม่?

เพื่อที่จะเอาชนะความอยุติธรรมบางครั้งได้รับการสนับสนุนเป็นพิเศษแก่ผู้คนหรือกลุ่มที่ถูกเลือกปฏิบัติ ตัวอย่างเช่นอาจเป็นไปได้ว่านักเรียนที่มีปัญหากับคณิตศาสตร์ควรได้รับความช่วยเหลือเป็นพิเศษในวิชาคณิตศาสตร์ หรือว่าคนที่นั่งรถเข็นควรมีสิทธิ์เข้าห้องน้ําที่มีประตูกว้าง

นอกจากนี้ยังอาจเป็นเรื่องเกี่ยวกับสมาคมกีฬาที่ตัดสินใจว่าเด็กผู้หญิงควรได้รับเวลาฝึกซ้อมที่ดีที่สุดเพื่อให้เด็กผู้หญิงเริ่มเล่นฟุตบอลมากขึ้นและคิดว่ามันสนุกแม้ว่าจะมีผู้ชายเล่นฟุตบอลในสมาคมมากขึ้นก็ตาม นี่ไม่ใช่การเลือกปฏิบัติ แต่เป็นวิธีพยายามต่อต้านความเหลื่อมล้ําและความอยุติธรรม

På Diskrimineringsombudsmannens hemsida finns mer information om diskriminering. Där kan du också göra en anmälan om du har blivit utsatt. Om du blivit dåligt behandlad eller kränkt av en annan privatperson kan du anmäla detta till polisen. 

จําไว้ว่าไม่มีใครควรเลือกปฏิบัติต่อคุณ! มันไม่ใช่ความผิดของคุณถ้ามีคนปฏิบัติต่อคุณไม่ดี คุณมีสิทธิ์ที่จะได้รับการสนับสนุนและความช่วยเหลือ